年収106万円の壁!超えないための最終手段

社会保険料の負担で手取りが急減する106万円の壁を避けるには、従業員50人以下の小規模な職場で働くことが有効です。また、1社あたりの収入や時間を抑えるために2箇所で掛け持ちをしたり、雇用契約ではなく業務委託として働く方法もあります。最も確実なのは、週の契約労働時間を19時間以下に設定することです。制度の仕組みを正しく理解して、自分に合った働き方を選択しましょう。

動画チャプター

00:00 本日のテーマ
01:07 106万円の壁とは
02:36 5つの条件
04:29 社会保険の加入
06:08 壁を超えないための最終手段
09:54 本日のポイント

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この記事を書いた人

新美 敬太のアバター 新美 敬太 代表税理士

「経営を楽しむ」という想いを大切に、日々経営者の皆さまと向き合っています。
税務・会計だけでなく、同じ目線で悩みや挑戦を共有しながら、一緒に考え、進んでいくことを大切にしています。
私自身も一人の経営者として、まだまだ成長の途中です。
だからこそ、うまくいくことも、迷う時間も、すべて含めて寄り添える存在でありたいと思っています。
経営の中にある楽しさや可能性を感じていただけるように。
これからも、皆さまと一緒に歩んでいきます。

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